档案接收的单位：
第一种情况，国家机关、事业单位和国有企业的正式职工的人事档案，由其所在单位或单位上级人事主管部门接收和保管。
第二种情况，不具备人事档案管理权限的企业(非公有制企业均不具备管理员工人事档案的权限)和社会组织，以及国家机关、事业单位和国有企业的非正式职工的人事档案，应交由其所在地的人才交流服务机构接收和保管。
第三种情况，从原工作单位辞职、辞退的失业人员，其户口所在地的街道办事处可以接收档案。
第四种情况，大学生毕业或失业人员，暂未有单位，因办理辞职手续，聘、录干的需要，而临时将人事关系挂靠起来，其居住地的人才交流服务机构可以接收档案。区县级(含县)以上政府人事行政部门所属人才交流服务机构可以保管流动人员的人事档案。
1、什么是档案?
在校时叫学籍档案，毕业之后叫人事档案。档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。对于毕业生生来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。
2、档案里面有些啥?
在毕业生档案里面，大致有以下材料：学生入学登记表、高考考生档案、毕业生登记表、就业报道通知书、报到证存根、在读学习期间历年学习成绩单、学位申请表、新生入学体检表、军训登记表、毕业实习鉴定、学生加入中国共产党、共青团员的材料、奖学金登记表或奖学金证书、学生在校期间获得国家级、省级和校级等各种奖励、表彰所形成的材料及登记表、学生在校期间受到纪律处分的文本文件以及其他可供组织参考的有保存价值的归档材料。
3、档案有什么作用?
档案的作用有两个方面，一是凭证作用;二是参考作用。 档案既是工作的需要，也是社会的需要，更是一个人在社会上工作和生活的需要，这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业的了解，对个人是肯定不利的。毕业生的档案关乎出国留学、考研、考公务员、评职称、考资格证、入党入团、养老保险、进国企、进事业单位、住房补贴发放等。
4、如何找到自己的人事档案?
高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。一般情况下：继续在本校读研读博等深造的，档案留校;已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位;已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场;未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门(由于部门改革等原因，不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致，人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局);毕业后在他校深造的，档案转到其他高校;还有部分高校有政策，就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，两年后必须迁走。
