职场法则

怎样建立强大的人脉关系【优秀篇】

纽约大学与一家顾问公司所做的一项调查显示,44%的受访者认为,当一个人在建立人脉时,最常犯的错误是,表现出只对卖东西给对方有兴趣。其它常见的错误则依序为:了解对方无法有帮助时,便立刻放弃关系(26%)、只谈论自己(14%)、对方没有要求,但是却不断给予他建议(9%)、询问对方太多私人的问题(7%)。

大学生初入职场如何建立如何建立人脉关系?

对于很多刚刚走出校门步入社会的职场新人来说,如何搞好人际关系是成功的重要一步,只有拥有了良好的人际关系,才能在以后的工作中不断的得到别人的帮助和知道,才能达到升职加薪的目标。

刚毕业的大学生那该怎么搞好人际关系呢?

首先,刚进公司的新人不要太过出众,因为你刚刚进入公司,对公司的事情还不是太明白,但是却把自己弄得比那些职场老人更风光,他们的脸上如何挂的住?自然会在你需要帮助的时候穿小鞋,所以,要懂得收敛自己。

第二,公司经常会组织一些大型或是小型的活动,一定要积极的参与,因为这个时候是你认识同事的良机,只有在放松的时候,我们才愿意敞开心扉去接纳新人。

第三,看准时机,适当的学会去讨好别人,任何人都经不起身边人的夸奖,当然,这个?美也是要有限度的,不能随时随地的夸?,要夸得不露痕迹,尽量表现的像是发自内心的?美。

大学生职场新人一定要记住,人际关系才是混迹职场的最好辅助,假如你能将公司同事的关系搞得都很好,自然也就在公司站稳了脚。

知道自己需要建立人脉的原因:

是为了学习专业知识、求职时获得协助、带进新的生意、增加同盟伙伴,还是搜集更多信息?当个人的动机清楚时,才能把人脉建立做得更好。

不着痕迹:

真正懂得建立人脉的人,不会让别人觉得他们是在建立人脉,而是一个本身很有趣,对别人的事情也很感兴趣的人。人脉建立的目标是创造长期、双方都能受益的关系,平时没有下功夫,只在需要对方时才会打电话,这种关系的养份不足。

平时便应该把建立人脉当作工作的一部份,花心思在保持现有关系,以及建立新关系上。在培养现有关系方面,例如,偶尔与对方吃顿午饭,谈谈双方最近的情况;看到对方有兴趣的消息时,寄封电子邮件告知他;知道对方获得升迁或奖项时,记得恭喜他;邀请对方参加适合的活动。当对方提出要求时,尽量提供协助,过一段时间后,主动与对方连络,了解提供的帮忙是否有效,以及他是否需要其它的帮忙。另外,当对方介绍别人向你求助时,也不要忽略了他们。

在建立新关系方面,可以加入全国性专业组织或参与研讨会,增加认识业界人士的机会,甚至可以主动争取在这些组织中担任某些职务,更加扩展人脉层面。

掌握最新情况:

以这些新信息创造有趣的谈话内容,并且让别人觉得自己了解状况。

认真做功课:

建立管理人脉数据的系统,数据库包括对方的名字、地址、喜欢的连络方式、职称、职责、秘书或助理的名字,以及他的个人兴趣等。如此一来,当你需要帮忙时,比较容易找出适当的人选

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