最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年大同最低工资多少钱？大同最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年大同最低工资的相关信息。
9月29日，从省人社厅获悉，我省将从10月1日起调整现行的最低工资标准。
我省将现行月最低工资标准由一类1620元、二类1520元、三类1420元、四类1320元，依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。
一类：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市；大同市城区、矿区、南郊区；阳泉市城区、矿区、郊区；长治市城区、襄垣县；晋城市城区、高平市、阳城县、泽州县；朔州市朔城区、平鲁区；晋中市介休市；吕梁市孝义市；运城市盐湖区、河津市。
二类：太原市清徐县；大同市新荣区；长治市郊区、潞城市；晋城市沁水县；朔州市怀仁县、山阴县；忻州市忻府区、原平市；吕梁市离石区、汾阳市、柳林县；晋中市榆次区、昔阳县、寿阳县；临汾市尧都区、侯马市、霍州市、吉县；运城市永济市。
三类：太原市阳曲县；大同市左云县、浑源县、大同县；阳泉市盂县、平定县；长治市长治县、屯留县、沁源县、长子县；晋城市陵川县；朔州市应县、右玉县；忻州市定襄县、代县、宁武县、河曲县、保德县；吕梁市交口县、交城县、兴县、方山县；晋中市灵石县、左权县、和顺县、太谷县、祁县、平遥县；临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、乡宁县、蒲县、隰县、曲沃县；运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。
四类：太原市娄烦县；大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县；长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、黎城县；忻州市繁峙县、神池县、五寨县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县；吕梁市岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县；晋中市榆社县；临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县；运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。
