最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年牡丹江最低工资多少钱？牡丹江最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年牡丹江最低工资的相关信息。
11月6日，记者从牡丹江市人社局获悉，自今年10月1日起，我市市区最低工资标准由每月1270元调整到每月1450元，增幅达到14.17%。同时，非全日制用工小时最低工资标准也由每小时11.5元调整到每小时13元。
据了解，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（2004年劳动和社会保障部令第21号）的有关规定，省政府决定从2017年10月1日起调整全省最低工资标准。调整后的黑龙江省月最低工资标准分为三档，我市按照第二档进行调整，标准为1450元，小时最低工资标准为13元。
据市人社局相关负责人介绍，自1995年我省开始实行最低工资制度以来，已经是第10次对最低工资标准进行调整。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，最低工资标准不含加班加点工资。各用人单位必须严格遵守调整后的最低工资标准。用人单位如支付工资低于最低标准，劳动者可向所在地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。对违反规定的用人单位，劳动保障部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并根据情节要求其按所欠工资的1－5倍支付赔偿金。
2017年黑龙江最低工资标准是多少？据了解，2017年黑龙江最低工资标准延续2015年执行的最低标准。具体如下：
月最低工资标准分为五档。第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)为1480元；第二档：大庆市区为1450元；第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1270元；第四档：黑河、大兴安岭地区、伊春市区、各县级市为1120元；第五档：其他各县、伊春其他县市区为1030元。
调整后的小时最低工资标准也分为五档：第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)为14.2元；第二档：大庆市区为14元；第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为11.5元；第四档：黑河、大兴安岭地区、伊春市区、各县级市为10.8元；第五档：其他各县、伊春其他县市区为10元。
据介绍，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。对从事公益性岗位工作的，因调整最低工资标准所增加的资金可继续从就业资金中列支。本次调整后的最低工资标准从2015年10月1日起执行。
