最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年苏州最低工资多少钱？苏州最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年苏州最低工资的相关信息。
苏州2018最低工资标准上涨
苏州市人社局公布了
2018年最低工资标准
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全日制就业劳动者最低工资标准：2020元/月;
非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
新标准于2018年8月1日起实施
苏州市近年最低工资标准
2017年苏州最低工资标准信息：
(一)新标准自2017年7月1日起实施。
(二)全日制就业劳动者最低工资标准1940元/月;
(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准17元/小时。
2016年苏州最低工资标准信息：
(一)2016年苏州最低工资标准从2016年1月1日起实施
(二)全日制就业劳动者最低工资标准：1820元/月;
(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：15.5元/小时。
苏州最低工资标准信息：
(一)苏州最低工资标准从12月1日起实施
(二)全日制就业劳动者最低工资标准：1680元/月;
(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。
每当政府出台什么跟钱有关的事儿
我都紧张兮兮的
生怕错过了亏了我的钱
自小编看到这个消息后
一直在琢磨着：
最低工资标准对我有什么影响?
是不是意味着工资要涨了?
还是社保要多交钱了?
或者……
首先
我们必须明确一个概念：
?
什么是最低工资?
最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
注意!最低工资标准不包括这些：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
