最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年湖州最低工资多少钱？湖州最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年湖州最低工资的相关信息。
最低工资标准的调整，一定程度上会影响到我们的“五险一金”待遇，以及到手收入。
如：工资越高，社保缴费基数、住房公积金月缴存额也就越高。而我们都知道，到手工资=应发工资-五险一金-个人所得税。
因此，在“五险一金”待遇提高的同时，我们的到手收入也会产生变化。
浙江省级以及
11地市最低工资标准
浙江省
浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2017年12月1日起，将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。
湖州市
从2017年12月1日起，湖州调整全市最低工资标准。湖州市区（含吴兴区、南浔区）行政区域内最低月工资由原1660元调整为1800元；非全日制工作的最低小时工资由原15.2元调整为16.5元。
同时，德清、长兴、安吉三县行政区域内最低月工资由原1530元调整为1660元；非全日制工作的最低小时工资由原13.8元调整为15元。调整后的最低工资标准从2017年12月1日起施行。
与此同时，根据相关规定，湖州市失业保险金标准为最低工资标准的75%，本次还将对失业保险金发放标准进行调整。
