最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。本文小编为你解答关于淮南最低工资的相关知识,希望对你有帮助。
一、淮南平均工资
平均工资是一项反映工资总体水平的指标,是一个城市经济发展的重要体现。对于淮南平均工资是多少来说,目前经过相关调查统计,可看出淮南目前的平均工资在4700元/月左右。
当然根据岗位的不同,各个岗位平均工资也是不一样的。下面大概看看淮南各个岗位平均工资基本情况:
1、技术员平均工资:￥4792/月
2、财务顾问平均工资:￥5000/月
3、工程师平均工资:￥5530/月
4、电气设备技术员平均工资:￥3000/月
5、销售员平均工资:￥2061/月
6、收银员平均工资:￥1533/月
7、数据分析员平均工资:￥2003/月
8、主管平均工资:￥5336/月
9、烘焙大师傅平均工资:￥3019/月
注:以上淮南各岗位的平均工资仅供参考。
二、淮南最低工资标准
最低工资标准是根据整个城市经济的发展状况,给与劳动者工作上最低的生活保障资金。最低工资标准随着整个城市经济,以及整个省发展状况,进而给出的。那么淮南最低工资标准2019年是多少呢?
安徽省根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,结合安徽省经济社会发展状况。进而将最低工资标准定位四个档次,分别是1520元、1350元、1250元、1150元,各个档次对应的城市分别是:
1、第一档次:1520元/月
按照16元/小时计算,每个月最低工资标准不低于1520元,执行地区为合肥市区。
2、第二档次:1350元/月
按照14元/小时计算,执行地区为淮北市区,蚌埠市区,淮南市田家庵区,马鞍山市区,芜湖市区,宣城市区,铜陵市区。
3、第三档次:1250元/月
按照13元/小时,执行地区为亳州市区,宿州市区,阜阳市区,滁州市区,六安市区,池州市区,安庆市区,黄山市等。
4、第四档次:1150元/月
按照12元/小时,执行地区为界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县,天长市、明光市等。
三、淮南五险一金缴纳比例
淮南五险一金主要是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,以及住房公积金,具体淮南五险一金缴纳比例如下:
1、养老保险最低缴费金额
单位:3396.35×19%=645.31元;
个人:2692×8%=271.71元。
2、医疗保险最低缴费金额
单位:3396.35×6.5%=220.76元;
个人:3396.35×2%=67.92元。
3、失业保险最低缴费金额
单位:3396.35×0.5%=16.98元;
个人:3396.35×0.5%=16.98元。
4、工伤保险最低缴费金额
单位:根据行业确定;
个人:不用交。
5、生育保险最低缴费金额
单位:3396.35×0.7%=23.77元;
个人:不用交。
6、住房公积金最低缴费金额
单位:1380×10%=170元;
个人:1380×10%=170元。
总结:
个人五险一金最低缴费金额=271.71+67.92+16.98+138=494.61元;单位五险一金最低缴费金额=645.31+220.76+16.98+6.79+23.77+138=1051.61元。
