2024年保定产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工保定享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、保定产假2024年新规定
保定产假2024年新规定暂未公布，以下是保定产假总共多少天最新内容，仅供参考。
依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
二、保定产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受保定津贴待遇的，停发工资，改为享受保定津贴。
三、保定津贴的计算公式
保定津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受保定津贴期间更换用人单位参保的，保定津贴的标准按女职工保定(或实施计划保定手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
