2024年承德产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工承德享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、承德产假2024年新规定
承德产假2024年新规定暂未公布，以下是承德产假总共多少天最新内容，仅供参考。
1、 顺产：158天
2、 难产：173天
3、 剖宫产：173天
4、 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天
5、 引产（怀孕满4个月及以上终止妊娠的）：42天
6、 早产：158天
7、 流产（怀孕不满4个月终止妊娠）：15天
8、 放置（取出）宫内节育器：2天
9、 施行终止妊娠手术同时放置宫内节育器的增加2天。
10、 单独输卵管结扎：21天
11、 施行终止妊娠手术同时施行输卵管结扎的增加10天。
12、 输精管结扎：7天
13、放置皮下埋植剂：3天
14、取出皮下埋植剂：3天
二、承德产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受承德津贴待遇的，停发工资，改为享受承德津贴。
三、承德津贴的计算公式
承德津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受承德津贴期间更换用人单位参保的，承德津贴的标准按女职工承德(或实施计划承德手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
