2024年大同产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工大同享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、大同产假2024年新规定
大同产假2024年新规定暂未公布，以下是大同产假总共多少天最新内容，仅供参考。
依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假六十日，男方享受护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。育儿假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。
符合本条例规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于二百元的婴幼儿保教费。
符合本条例规定生育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
二、大同产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受大同津贴待遇的，停发工资，改为享受大同津贴。
三、大同津贴的计算公式
大同津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受大同津贴期间更换用人单位参保的，大同津贴的标准按女职工大同(或实施计划大同手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
