2024年安徽产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工安徽享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、安徽产假2024年新规定
安徽产假2024年新规定暂未公布，以下是安徽产假总共多少天最新内容，仅供参考。
安徽省人民代表大会常务委员会公告（第五十七号）《安徽省人口与计划生育条例》，皖卫人口家庭秘〔2021〕325号关于印发《安徽省人口与计划生育条例》实施中有关问题具体应用指导意见的通知，第二条、关于奖励政策相关问题（一）有关假期确认问题2.产假。国家规定的产假一般为98天，加上延长的60天产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按照《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人[1992]8号）执行。符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假可以与前述158天叠加使用。或咨询所在单位人事部门。
二、安徽产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受安徽津贴待遇的，停发工资，改为享受安徽津贴。
三、安徽津贴的计算公式
安徽津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受安徽津贴期间更换用人单位参保的，安徽津贴的标准按女职工安徽(或实施计划安徽手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
