2024年芜湖产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工芜湖享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、芜湖产假2024年新规定
芜湖产假2024年新规定暂未公布，以下是芜湖产假总共多少天最新内容，仅供参考。
产假天数按下列方式计算：
(一)女职工妊娠4个月(不含4个月)以下流产的，产假15天;
(二)女职工妊娠4个月(含4个月)以上7个月(不含7个月)以下流产、引产的，产假42天;
(三)女职工妊娠7个月(含7个月)以上引产的，产假98天，剖宫引产的，产假增加15天;
(四)女职工妊娠7个月(含7个月)以上分娩的，产假158天。剖腹产的，产假增加15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、芜湖产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受芜湖津贴待遇的，停发工资，改为享受芜湖津贴。
三、芜湖津贴的计算公式
芜湖津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受芜湖津贴期间更换用人单位参保的，芜湖津贴的标准按女职工芜湖(或实施计划芜湖手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
