2024年宿州产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工宿州享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、宿州产假2024年新规定
宿州产假2024年新规定暂未公布，以下是宿州产假总共多少天最新内容，仅供参考。
安徽省职工的产假、护理假、育儿假，依据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》(简称《条例》)执行。《条例》第三十二条规定：对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，共计158天；
二、宿州产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受宿州津贴待遇的，停发工资，改为享受宿州津贴。
三、宿州津贴的计算公式
宿州津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受宿州津贴期间更换用人单位参保的，宿州津贴的标准按女职工宿州(或实施计划宿州手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
