2024年新乡产假最新规定天数总共为188天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工新乡享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、新乡产假2024年新规定
新乡产假2024年新规定暂未公布，以下是新乡产假总共多少天最新内容，仅供参考。
第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
国家规定的产假:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定:
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、新乡产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受新乡津贴待遇的，停发工资，改为享受新乡津贴。
三、新乡津贴的计算公式
新乡津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受新乡津贴期间更换用人单位参保的，新乡津贴的标准按女职工新乡(或实施计划新乡手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
