2024年武汉产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工武汉享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、武汉产假2024年新规定
武汉产假2024年新规定暂未公布，以下是武汉产假总共多少天最新内容，仅供参考。
《湖北省人口与计划生育条例》规定：
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
武汉符合法律、法规规定生育的产妇，产假天数如下：
➤正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天)；
➤难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假)；
➤多胞胎生育的(每多生育1个婴儿增加15天)；
➤妊娠不满12周流产的，产假为30天；
➤妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天；
➤妊娠满28周以上引产的，产假为98天；
➤对符合法律、法规规定生育的产妇，给予其配偶15天护理假。
二、武汉产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受武汉津贴待遇的，停发工资，改为享受武汉津贴。
三、武汉津贴的计算公式
武汉津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受武汉津贴期间更换用人单位参保的，武汉津贴的标准按女职工武汉(或实施计划武汉手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
