2024年衡阳产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工衡阳享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、衡阳产假2024年新规定
衡阳产假2024年新规定暂未公布，以下是衡阳产假总共多少天最新内容，仅供参考。
一、女职工
1.女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假)，其中产前可以休假15天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
二、男职工
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
二、衡阳产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受衡阳津贴待遇的，停发工资，改为享受衡阳津贴。
三、衡阳津贴的计算公式
衡阳津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受衡阳津贴期间更换用人单位参保的，衡阳津贴的标准按女职工衡阳(或实施计划衡阳手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
