2024年汕头产假最新规定天数总共为178天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工汕头享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、汕头产假2024年新规定
汕头产假2024年新规定暂未公布，以下是汕头产假总共多少天最新内容，仅供参考。
【女方】
顺产：顺产98天+奖励假80天=178天
【男方】
15天陪护假
产假办理材料及流程：
1、员工提供个人的有效身份证、医院证明、生育资料（准生证）等，然后到单位的人事部门领取产假申请表；
2、需要按照相关单位产假申请表的具体要求完成填写，并上交到主管或经理等上层管理人员进行同意签字；
3、最后要将经理签好的产假申请表，以及相关资料的复印件上交给人事部门进行核对并备案，即完成产假申请手续。
注：产假的申请流程根据每个单位的规定不同可能存在一定的差异，建议最好是到公司人事部了解清楚，避免耽误休假。
温馨提示：按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
二、汕头产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受汕头津贴待遇的，停发工资，改为享受汕头津贴。
三、汕头津贴的计算公式
汕头津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受汕头津贴期间更换用人单位参保的，汕头津贴的标准按女职工汕头(或实施计划汕头手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
