2024年韶关产假最新规定天数总共为178天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工韶关享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、韶关产假2024年新规定
韶关产假2024年新规定暂未公布，以下是韶关产假总共多少天最新内容，仅供参考。
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
(一)女职工生育享受产假:顺产的,计 98 天;难产的,增加 30 天;生育多胞胎的,每多生育 1 个婴儿,增加 15 天。
(二)女职工终止妊娠享受产假:怀孕未满 4 个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计 15 天至 30 天;怀孕 4 个月以上 7 个月以下终止妊娠的,计 42 天;怀孕满 7 个月终止妊娠的,计 75 天。
(三)职工享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,计1 天;放置宫内节育器的,计 2 天;施行输卵管结扎的,计 21 天;施行输精管结扎的,计 7 天;施行输卵管或者输精管复通手术的,计 14 天。
二、韶关产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受韶关津贴待遇的，停发工资，改为享受韶关津贴。
三、韶关津贴的计算公式
韶关津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受韶关津贴期间更换用人单位参保的，韶关津贴的标准按女职工韶关(或实施计划韶关手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
