2024年北海产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工北海享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、北海产假2024年新规定
北海产假2024年新规定暂未公布，以下是北海产假总共多少天最新内容，仅供参考。
条例此次修订对生育假主要作了三个方面的修改：一是增加男方产前检查陪护假。女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假五天。二是增加育儿假。夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。三是制定差异化的育儿假奖励措施。分娩后，女方除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天，同时给予男方护理假二十五天。符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后，抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过十二个月的哺乳假。
二、北海产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受北海津贴待遇的，停发工资，改为享受北海津贴。
三、北海津贴的计算公式
北海津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受北海津贴期间更换用人单位参保的，北海津贴的标准按女职工北海(或实施计划北海手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
