生育保险

宁波产假期间工资怎么算及产假天数国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关系,因为只有事先做好职场上的准备,才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于宁波产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识,本文内容来源网络整理,仅供参考。

一、宁波产假期间工资怎么算

女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

哺乳假工资

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。

这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性 收入的80%。

这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报 酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。

二、宁波产假天数国家规定

为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家规定产假的基础上:

生育一孩延长产假60天,总计158天。

生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。

陪产假时间

宝妈们休产假,宝爸们可以休15天护理假。

育儿假时间

在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。

独生子女陪护父母假时间

如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁,每年可以享受5天独生子女陪护父母假。

三、宁波产假相关文章分享

(1)、宁波产假多少天2023年,宁波产假国家规定多少天

对于宁波法定产假有多少天的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。在宁波女职工分娩后,其产假及有关待遇按下列规定执行:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产期假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;(五)生...查看更多

(2)、2023年宁波产假工资发放标准,宁波产假工资一个月多少钱

1、宁波产假的天数?根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。(《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。)根据《浙江省女职工劳动保护办法》第七条第十四条 女职工生育享受产假 98 天,符合《浙江省人...查看更多

(3)、2023年宁波产假多少天,宁波产假国家规定

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。宁波产假国家规定多少天呢?本文整理的宁波产假知识,可供参考!产假规定根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休息1...查看更多

(4)、2023年宁波产假工资发放标准,宁波产假工资怎么计算及方法

按照新劳动法规定,宁波除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么宁波产假工资具体发放标准如何的?宁波产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍宁波产假工资的相关知识。但是宁波的妈妈们发现,虽然产假增加了三十天,但是相应的...查看更多

(5)、2023年宁波陪产假最新规定多少天,宁波陪产假国家规定

陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。那么2019年宁波陪产假最新规定如何?宁波陪产假国家规定多少天呢?下面是小编为你整理的关于宁波陪产假的相关知识。宁波男方陪产假多少天?【答】宁波...查看更多

(6)、2023年宁波产假国家规定多少天,宁波产假国家规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。各省市在执行上述规定时,可酌情修改,但修改结果不能低于规定天数。那么宁波产假国家规定多少天呢?本文小编整理了关于宁波产假国家规定的相关知识,希望对你有帮助。从二胎政策开放后,一直在流传产假可以多休息几天了,但是我大宁波迟迟没有消息,话说...查看更多

(7)、2020年宁波陪产假规定多少天,宁波陪产假津贴标准【新】

陪产假规定陪产假天数根据2017年修订的《省条例》规定,2017年1月1日以后符合法律、法规生育的,男方享受十五日的护理假。陪产假待遇工资、奖金和其他福利待遇照发。陪产假办理办理材料身份证、结婚证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理...查看更多

(8)、宁波产假工资国家规定2020年,宁波产假工资如何发放谁发的怎么计算

宁波产假工资计算方法 孕期安排《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”产假时间《女...查看更多

(9)、宁波产假国家规定多少天,2023年宁波产假新规定(修订)

宁波市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。宁波市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。宁波市职业女性休产假享受生育保险待遇,由宁波市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;宁波市职业女性没有参加...查看更多

大家都在看