产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面小编为大家整理了关于邵阳产假期间工资怎么算及产假天数国家规定的相关知识，本文内容来源网络整理，仅供参考。
一、邵阳产假期间工资怎么算
女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
哺乳假工资
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。
这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。
这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
二、邵阳产假天数国家规定
一、女职工
1.女职工生育享受158天产假（含符合法定生育条件奖励产假60天。)，其中产前可以休假15天;
2.难产的，增加产假15天;
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4.女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月上终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
二、男职工
符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。
三、邵阳产假相关文章分享
1.邵阳产假多少天2023年,邵阳产假国家规定多少天
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年邵阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020邵阳的产假国家规定，包括邵阳产假剖腹产规定、邵阳产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、邵阳产假158天,为何只按98天发放生育津贴生育津贴如何计发最近，邵阳市民刘女士问道，她怀孕5个多月了，根据法律规定，她能享受158天的产假，但只能报98天的生育津贴。刘...查看更多
2.2023年邵阳产假工资发放标准,邵阳产假工资一个月多少钱
3月8日，《湖南省女职工劳动保护特别规定》将正式施行，女职工享受哪些劳动保护？邵阳县妇联精选要点让大家快速了解。用人单位应加强对女职工的劳动保护，其中包括：在建立劳动关系时书面告知本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位;采取相应措施保护夜班劳动的女职工在劳动场所中的安全。在劳动合同等中保护女职工合法权益1、用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、...查看更多
3.2023年邵阳产假多少天,邵阳产假国家规定
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。邵阳产假国家规定多少天呢?本文整理的邵阳产假知识,可供参考!产假规定衡阳婚产假(女方):158天衡阳婚产假(男方):20天产假规定:1.符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外...查看更多
4.2023年邵阳产假工资发放标准,邵阳产假工资怎么计算及方法
按照新劳动法规定,邵阳除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。那么邵阳产假工资具体发放标准如何的?邵阳产假工资计算方法是如何的?本文为你详细的介绍邵阳产假工资的相关知识。2019年邵阳生育津贴怎么算生育津贴=当月本单位人平缴...查看更多
5.2020年邵阳陪产假规定多少天,邵阳陪产假津贴标准【新】
产假多少天? 为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例，目前，天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东4省份，产假为128天，相差近两个月。产假分类1、必须享受的假产假：98...查看更多
6.邵阳产假工资国家规定2020年,邵阳产假工资如何发放谁发的怎么计算
一、产前假 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时，产前假视作正常出勤。二、产假不管是一胎还是二胎，女职工都能享受98天产假，其中...查看更多
7.2020年邵阳市二胎产假多少天及国家规定
湖南人口计生条例修正案通过男方护理假20天3月30日下午，湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》，经过分组审议，修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天;女方产假为158天。故此，“全面两孩”政策在湖南全面落地。10多个省份已修改了人口与计生法规2015年10月，党的十八届五中全会作出了“全面实施一对夫妻可生育两个孩子”...查看更多
