北京市生育保险待遇具体如何呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!
晚育假和生育奖励假的津贴不能同享
《北京市人口与计划生育条例》修订后，增加了生育奖励假、取消了晚育假。据此，本市调整了生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津贴。
市人力社保局有关负责人解释，根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定的女职工，均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。因国家自2017年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《北京市人口与计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说，如果参保人员在2017年1月1日后生育，且在此《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，则不再享受生育奖励假的生育津贴。
职工生育津贴待遇标准不变
其实，很多参保人不知道，女职工休产假期间，单位可以不支付这一阶段的工资，这期间的工资就由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。
政策调整后，生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。这样既保障参保职工享受现有生育津贴待遇标准不变，也不增加企业负担。
举例来说，参保人小王所在的单位上一年月缴费平均工资是4500元，她最多可享受128天产假，那么她的生育津贴标准就是4500÷30×128=19200元。
领生育保险需持相关证明
目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。政策调整后，参保人员生育保险待遇保持不变。
此前，申领生育相关待遇时，本市户籍参保职工需提供俗称“准生证”的《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)。新修订的《北京市人口与计划生育条例》取消了《生育服务证》管理，实行生育登记服务制度。根据市卫计委颁布的生育登记服务制度，本市出台规定，参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，也应当出具计划生育相关证明。
本市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》。符合再生育规定生育的，需提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。
外埠户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》;符合再生育规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。
另外，为确保新老政策的衔接，参保人员在此通知下发前已办理了《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》，但尚未享受生育保险待遇的，相关证明仍可继续使用。如参保人员已按照生育登记规定领取了生育保险待遇，再次生育时，原持有的证明则不能继续使用。
延伸阅读：北京医事服务费纳入生育保险报销
本市日前发布了医药分开综合改革实施方案，随着综合改革的实施，生育保险费用的支付也将发生变化。市人力社保局昨天发布《关于医事服务费生育保险支付标准有关问题的通知》，从4月8日起，将医事服务费纳入本市职工生育保险支付范围，其中门急诊医事服务费按照医疗机构的不同级别定额报销，而住院医事服务费则按照结算方式的不同区别对待。
《通知》指出，对于门急诊，生育保险按限额支付方式结算所花医疗费用，其中门急诊医事服务费不纳入限额标准之内，由生育保险基金定额支付，具体支付标准为：门诊医事服务费，三级定点医疗机构定额支付40元;二级定点医疗机构定额支付普通门诊医事服务费28元、副主任医师及以上门诊医事服务费30元;一级及以下定点医疗机构定额普通门诊医事服务费19元、副主任医师及以上门诊医事服务费20元。急诊医事服务费，三级、二级、一级及以下定点医疗机构分别定额支付60元、48元、39元。
对于住院医疗费用，生育保险分不同情形按三种不同的支付方式结算，包括限额支付、定额支付及按项目支付。对住院医事服务费，也根据支付方式的不同进行报销。具体包括，按限额支付方式结算的，其住院医事服务费不纳入限额标准之内，由生育保险基金全额支付。按定额支付方式结算的，其住院医事服务费纳入定额标准之内，按现有定额标准支付。按项目支付方式结算的，其住院医事服务费由生育保险基金全额支付。
