2020年，用人单位女职工生育的产假政策变化较大，先是生育、职工医保两险合并实施，后是社保、医保业务及系统拆分，女职工产假政策变得有点复杂了。
为啥会有这样的变化？那要从医保部门出台两险合并实施政策说起。两险合并实施前 VS 两险合并实施后
那么问题来了。在用人单位工作的女职工生育产假天数总共多少天?答案是总共分两部分:一部分是国家规定的产假天数，另一部分是山东省依法增加的产假天数。
产假天数=国家规定+山东规定政策依据
《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）《山东省女职工劳动保护办法》（山东省政府令第322号）
【政策说明】
国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》中规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
工资支付标准政策依据
《山东省工资支付规定》第二十四条和第二十五条规定
