在全国各地都规定着女性产假，并严格的执行该规定。产假是政府对女性的一种特殊照顾，也是女性必须享有的假期。那么宁夏吴忠产假规定是什么，每一位准妈妈应该及时准确了解相关规定，为此小编整理了相关资料供大家参考学习。
一、宁夏吴忠产假规定
《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》
第十二条 用人单位应当给予产期女职工下列保护：
(一)女职工生育依法享受158天产假(其中国家规定的产假98天，自治区增加的产假60天)，并依法给予其配偶25天护理假;
(二)女职工产前休假的，给予不超过15天的产假(计入法定产假);
(三)女职工难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
(四)怀孕未满4个月流产的，给予15天产假;怀孕满4个月流产的，给予42天产假。
怀孕满7个月引产的女职工，除给予42天产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。延长假的待遇执行企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同确定的待遇标准;未签订企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同的，延长假的待遇由双方协商确定。
女职工生育或者妊娠满7个月引产的，用人单位可以发给适当的营养补助费。
二、宁夏吴忠生育津贴的领取条件
(一)用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。
(二)在定点的医疗机构或计生技术服务机构生育、流产(引产)、实施计划生育手术的。
(三)符合计划生育规定。
