临近毕业季,最近事业单位也都在招人,越来越多的应届生选择报考事业单位。为什么这么多同学选择事业单位呢,原因大概有三点,第一是稳定,第二就是事业单位说出去也不丢人,第三就是福利待遇不错。事业单位工资的构成一般由基本工资+绩效工资+津贴补贴组成,基本工资由岗位工资和薪级工资组成 ,绩效工资主要体现的是工作人员的实绩和贡献。那么2019年海南事业单位工资有什么最新调整政策呢?海南事业单位工资改革最新方案有哪些?
事业单位工作人员薪资调整标准:
基本工资标准:
中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
调整艰苦边远地区津贴标准
从2017年1月1日起,调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。各类区在职人员津贴标准分别调整为:
在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员遁当拉开差距。
事业单位四十年工龄,退休工资有多少?
2006年7月1曰后离退休的人员,在养老保险制度建立前,暂按下列办法计发离退休费:
(一)离休人员。
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
(二)退休人员。
1、事业单位工作人员,退休后的退休费,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
工作满35年,按90%计发;
工作满30年,不满35年,按85%计发;
工作满20年,不满30年,按80%计发。
2、机关技术工人、普通工人,退休后的退休费,分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发
工作满35年,按90%计发;
工作满30年,不满35年,按85%计发;
工作满20年,不满30年,按80%计发。
3、退休费比例提高
持独生子女荣誉证的父母:《山东省人口与计划生育条例》第三十一第第二款规定“独生子女父母为机关、事业组织职工的,加发本人标准工资5%的退休金。
