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铜川残疾人补贴政策及创业扶持政策有哪些

在社会上面需要对老人,小孩,孕妇让座,对带弱势群体需要提供一定的帮助。国家对待残疾人士特别是给予了相应的福利。对残疾人的不同方面进行不同程度的补贴,我们也需要对这类人群给予一定的关爱,因为他们是十分需要他人的呵护。接下来小编为大家整理最新铜川残疾人补贴政策及创业扶持政策,仅供参考。

一、铜川残疾人补贴政策

(一)补贴对象。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。补贴对象为具有铜川市户籍并持有《中华人民共和国残疾人证》(第二代,以下简称《残疾人证》)的最低生活保障家庭中的残疾人和残疾等级为1-3级低收入残疾人及其他困难残疾人。低收入残疾人是指月均收入在城乡居民最低生活保障标准1.5倍以下的残疾人。其他困难残疾人包括老残共存家庭、一户多残家庭、残疾人家庭中有高中以上在校学生的、残疾人有重大疾病的以及其他生活困难的孤寡残疾老人。
重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外照护支出,补贴对象为具有铜川市户籍并持有《残疾人证》,残疾等级为1-2级且需要常年照护的视力、肢体、精神、智力、多重残疾人。
(二)补贴标准。困难残疾人生活补贴标准为18周岁以下(不含18周岁)每人每月100元,18周岁以上(含18周岁)每人每月60元。重度残疾人护理补贴标准为一级残疾人每人每月120元、二级残疾人每人每月80元。
(三)政策衔接。符合条件的残疾人,可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。既符合残疾人两项补贴条件,又符合老年、因公致残、离休等福利性生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)条件的残疾人,可择高申领其中一类生活补贴(津贴)、护理补贴(津贴)。享受孤儿基本生活保障政策的残疾儿童不享受困难残疾人生活补贴,可享受重度残疾人护理补贴。领取工伤保险生活护理费、纳入特困人员供养保障的残疾人不享受残疾人两项补贴。残疾人两项补贴不计入城乡最低生活保障家庭的收入。

二、铜川残疾人创业扶持政策

1. 强力推进残疾人就业工作。落实残疾人就业优惠政策,完善用人单位按比例安排残疾人就业公示制度,贯彻落实《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》,推动党政机关、事业单位和国有企业落实岗位预留、面向残疾人定向招录(聘)制度。实现残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”。通过一次性补助、提供场地、贴息贷款、创业担保贷款、项目推介等多种方式促进残疾人自主创业、灵活就业,鼓励残疾人通过新就业形态实现就业。开发远程网上就业岗位,帮助残疾人在电子商务、大数据标注等领域实现居家就业。(市残联、市委组织部、市人社局、市国资委、市财政局负责)

2. 落实残疾人就业保障政策。进一步落实残疾人就业保障政策,对正式招录(聘)残疾人的用人单位按规定给予补贴扶持,对超比例安排残疾人就业的用人单位给予奖励。加大对残疾人集中就业单位的扶持力度,稳定残疾人集中就业,实施残疾人辅助性就业补贴政策,支持辅助性就业机构建设,促进智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动、进行职业康复。大力发展盲人按摩事业,扶持、规范盲人按摩机构发展。对安排残疾人见习的用人单位给予补贴,对符合条件的残疾人大学生在实习见习实训期间给予补贴。由政府出资、政策扶持或者社会筹资等多种形式增加的公益性岗位,按照不低于10%的比例优先安排符合条件、适合岗位需求的残疾人就业并适当延长安置时间。(市残联、市人社局、市财政局负责)

3. 提升残疾人就业创业能力。积极实施残疾人“职业技能提升计划”,设计适合残疾人的就业培训课程,帮助有劳动能力的残疾人普遍得到就业技能和创业培训。探索残疾人参加职业技能培训与实用技术培训补贴机制,加大残疾人培训示范基地、残疾人孵化基地补贴力度,多途径满足残疾人多样化培训需求。开发适合残疾人就业或为残疾人服务的新职业。建立健全残疾人职业能力测评体系,加强培训机构、就业服务机构和就业单位之间的衔接,促进“订单、定岗、定向”培训,提升残疾人就业率。选拔优秀残疾人技能人才参加全省残疾人职业技能竞赛。(市残联、市人社局、市财政局、市农业农村局、市乡村振兴局负责)

4. 加强残疾人就业指导工作。充分发挥各类公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织作用,为残疾人和用人单位提供全链条、专业化、精准化服务。加强各级残疾人就业服务机构规范化建设,落实保障条件、专业人员配备等要求,建立残疾人就业辅导员制度。将符合条件的就业困难残疾人纳入就业援助范围,持续开展“就业援助月”、残疾人职业人才交流、残疾人就业产品市场营销、残疾人就业创业成果展示等就业服务活动。积极扶持困难重度残疾人家庭中的其他成员就业创业,确保零就业残疾人家庭至少有一人就业。(市人社局、市财政局、市残联负责)

5. 保障残疾人就业权益。加大残疾人就业劳动监察力度,保障残疾人在晋职晋级、职称评定、社会保险、生活福利、劳动合同签订等方面的平等权益,坚决打击和查处侵害残疾人就业权益的行为。在职业资格获取和公务员、事业单位人员招聘过程中,依法保障具有履职能力残疾人的平等就业权益。(市人社局、市司法局、市残联负责)

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