4月14日消息，经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于２０１７年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从２０１７年１月１日起，为２０１６年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为２０１６年退休人员月人均基本养老金的５．５％左右。
据人力资源和社会保障部统计，预计将有８９００多万企业退休人员、１７００多万机关事业单位退休人员因此受益。
此次调整是国家继２０１６年首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
人社部相关负责人说，今年按５．５％左右调整退休人员待遇，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
这位负责人说，我国经济发展已由改革开放后持续３０多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓。
同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，确需统筹考虑各方面因素，合理确定调整水平。
吉林省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知
吉人社联字(2016)65号
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发2016〕37号)要求，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2017年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整时间和范围
从2017年1月1日起，为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。
二、调整办法和标准
按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下：
(一)定额调整，每人每月增加45元。
(二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩。
缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元：缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加3.5元。
上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。
按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。
2、与基本养老金水平挂钩。
月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
(三)倾斜调整。
以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。
截止2015年12月31日，年龄为70?74周岁的每月增加40元，年满75?79周岁的每月增加50元，80周岁及以上的每月增加60元2016-2017吉林企业退休人员基本养老金调整方案2016-2017吉林企业退休人员基本养老金调整方案。
2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。
3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的，按59元调整。
4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
(四)其它事宜。
已参加企业职工基本养老保险的事宜单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
三、资金渠道
参加城镇职工基本养老保险退休人员，调整基本养老金所需资金从城镇职工基本养老保险基金列支。
未参加城镇职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决2016-2017吉林企业退休人员基本养老金调整方案文章2016-2017吉林企业退休人员基本养老金调整方案出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001500407.html，转载请保留此链接！。
四、审批和发放
调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的表格，经当地社会保险经办机构与同级人力资源社会保障部门审核确认后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。
五、工作要求
调整退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院对退休人员的亲切关怀。
各地要加强领导，精心安排，积极稳妥组织实施。
各级人力资源社会保障、财政部门、社会保险经办机构要协同配合，9月底将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
拓展阅读：
吉林省调整企业退休人员基本养老金每人每月增80元
13日，长春晚报记者从省人社厅获悉，近日吉林省印发《关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》。
自今年1月1日起，为全省2017年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休(退职)手续且按月领取基本养老金的企业退休(退职)人员提高基本养老金。
260多万企业退休人员受益
今年企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第11次连续调整，惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2017年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。
参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。
未参加企业职工基本养老保险的退休人员可参照执行。
参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
本次调整企业退休人员基本养老金，各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要搞好资金调度，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中2016-2017吉林企业退休人员基本养老金调整方案百科。
具体调整标准请看清
在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2017年提高15元
挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩调整办法，首先与缴费年限挂钩：缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。
上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。
按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。
同时与养老金水平挂钩，月增加额为2017年年底本人统筹内月基本养老金的1%。
以下这些人员在调整标准基础上，再适当增加基本养老金：高龄退休人员，截至2017年12月31日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元.
企业退休军转干部，按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平;设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)企业退休人员，每人每月增加5元;工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。
