2018年绵阳市最低工资标准多少钱,绵阳市历年最低工资标准一览表
最低工资标准 调整方案
根据我省经济社会发展、企业职工工资状况、物价变动等情况，依据国家、省有关最低工资标准和企业工资指导线的政策规定，经测算和综合平衡，省人社厅拟定了今年我省最低工资标准和企业工资指导线方案。
调整建议
1拟将我省月最低工资标准
由原来的
1260元/月、1380元/月、1500元/月
分别调整为
1550元/月、1650元/月、1750元/月
年平均上调幅度为6.1%
2拟将我省非全日制用工小时最低工资标准
由原来的
13.2元/小时、14.4元/小时、15.7元/小时
16.3元/小时、17.4元/小时、18.5元/小时
年平均上调幅度为6.5%
有关说明
1根据规定，最低工资标准每两至三年至少调整一次。经过开展全省最低工资标准评估，省协调劳动关系三方会议讨论决定，2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年，按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。
2最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“三险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金）。
3最低工资不包括下列各项：
1、加班加点工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
3、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；
4、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
2018年企业工资
指导线调整方案
企业工资指导线建议
拟将企业工资指导线的基准线确定为7%
拟将企业工资指导线的上线（预警线）确定为11%
拟将企业工资指导线的下线确定为3%
有关说明
企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平。
我省从2003年开始建立企业工资指导线制度，2017年，我省企业工资指导线基准线为7.5%、上线（预警线）为12%、下线为3%。
有条件的地级市可探索建立行业工资指导线制度，制定发布本地区部分或主要行业的工资指导线，为开展区域性、行业性工资集体协商提供参照标准，落实职工工资增长。各地要加大工资指导线的宣传落实力度，加强执行情况的监督检查，进一步发挥工资指导线在开展工资集体协商中的引导作用，切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。
去年绵阳市政府下发《关于调整全市最低工资标准的通知》，对全市现行月最低工资标准、非全日制用工小时最低工资标准作出调整。与往年不同的是，我市各县市区执行统一标准，调整后，全市月最低工资标准统一为每月1250元(每日57.5元);非全日制用工小时最低工资标准统一为每小时13.2元。此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，自2017年7月1日起实施。
绵阳市现行最低工资标准是去年7月调整的，执行月最低工资标准1070元、1140元，非全日制用工小时最低工资标准11.1元、12.1元。一年多来，我市经济平稳较快发展，城乡居民收入明显增长，为调整最低工资标准奠定了基础，提供了有利条件。及时调整最低工资标准，对于提高低收入劳动者生活水平、促进一线职工工资增长、提振城乡居民消费需求、培育消费新亮点与拉动内需等具有重要作用。
最低工资标准调整后，全市月最低工资标准从现行的每月1070元、1140元调整为每月1250元(每日57.5元)，上调幅度分别为17%、10%;全市非全日制用工小时最低工资标准统一为每小时13.2元。
最低工资标准包含劳动者个人缴纳的“五险一金”。最低工资不包括加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
温馨提示：
绵阳市人社局相关负责人介绍道，各用工单位须严格执行新规，切实保证劳动者合法权益。用人单位如不执行，劳动者可拨打电话12333进行投诉，也可向劳动保障监察部门举报，还可通过劳动保障争议仲裁机构进行仲裁。
