最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用）。这里所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。那么2019年黄山最低工资多少钱？黄山最低工资标准如何规定？以下为你介绍关于2019年黄山最低工资的相关信息。
工作忙忙碌碌
最开心的莫过于发工资的那一天了
近日
我市再次上调最低工资标准
根据省政府文件要求
2018年11月起
我省月最低工资标准四个档次分别调整至
1550元、1380元、1280元、1180元
我市屯溪区、黄山风景区月最低工资标准为第三档次
月最低工资标准由原来的1250元调整为1280元
其他区县月最低工资标准为第四档
月最低工资标准由原来的1150元调整为1180元
非全日制用工小时最低工资标准
屯溪区、黄山风景区由13元调整为15元
其他区县由12元调整为14元
最低工资的概念包含以下三个涵义：
1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动；
2、最低工资标准是由政府通过立法确定的；
3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
最低工资 1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
