2022年温州最低工资调整多少钱,最低工资标准是多少钱一个月暂未公布，以下是最新执行的最低工资标准，仅供参考。
浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)的规定，结合我省实际，省政府决定：从2021年8月1日起，将我省最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。
请各设区市根据所辖县(市、区)经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
本通知发布后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2017〕43号)同时废止。
浙江省人民政府
2021年7月28日
温州市人民政府印发《关于调整全市最低工资标准的通知》，决定从2021年8月1日起，调整全市最低工资标准。
调整后的最低月工资标准
鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区2280元/月;
乐清市、瑞安市2070元/月;
永嘉县、文成县、平阳县、泰顺县、苍南县、龙港市1840元/月。
对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为22元、20元、18元三档。调整后的最低月工资标准三档平均增长13.1%。
最低工资标准的适用范围
本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准不包含以下内容
延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上述不包括内容由用人单位另行支付。
用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
哪些人受益？
最低工资标准上调后，低收入者劳动者是直接受益者。劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。不只是如此，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，将随最低工资标准的调整而上涨。
最低工资标准的含义
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（九）、2020年温州市区最低工资将提高至1860元
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最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬(含职工个人缴纳的社会保险费)。
