2024年大庆产假最新规定天数总共为180天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工大庆享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、大庆产假2024年新规定
大庆产假2024年新规定暂未公布，以下是大庆产假总共多少天最新内容，仅供参考。
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
二、大庆产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受大庆津贴待遇的，停发工资，改为享受大庆津贴。
按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
享受生育津贴的女职工在流产或生育后，由所在单位向医疗保障经办机构提交生育津贴拨付申请，医疗保障经办机构审核后，一次性拨入单位指定账户，由单位发放给职工。
三、大庆津贴的计算公式
大庆津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受大庆津贴期间更换用人单位参保的，大庆津贴的标准按女职工大庆(或实施计划大庆手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
