2024年漳州产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工漳州享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、漳州产假2024年新规定
漳州产假2024年新规定暂未公布，以下是漳州产假总共多少天最新内容，仅供参考。
婚产假（女方）：158天-180天
照顾假（男方）：15天
育儿假（夫妻双方）：每年各10天
产假规定：
符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假。婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。
育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。
在符合计划生育政策的前提下，符合生育保险规定生育二孩的女职工，还可以申领生育津贴和享受生育医疗费用报销，待遇和一胎完全一样。
如果不符合计划生育政策生育三胎的，可以享受产假，但只能按《女职工劳动保护特别规定》顺产享受98天产假。
同时，福建省明确规定，违反计生政策生育三胎不能领取生育津贴。产假期间的工资，由单位决定是否发放给职工。
流产假规定：
女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。
怀孕三个月以内流产的：15天-30天；
怀孕三个月以上流产：42天；
怀孕七个月以上流产的：98天。
二、漳州产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受漳州津贴待遇的，停发工资，改为享受漳州津贴。
三、漳州津贴的计算公式
漳州津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受漳州津贴期间更换用人单位参保的，漳州津贴的标准按女职工漳州(或实施计划漳州手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
