2024年淄博产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工淄博享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、淄博产假2024年新规定
淄博产假2024年新规定暂未公布，以下是淄博产假总共多少天最新内容，仅供参考。
根据2022年11月1日起施行的《山东省人大常委会关于修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》
规定了“女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假”。
育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休不少于10天。育儿假不包括国家法定节假日，只能当年休，不得结转。
二、淄博产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受淄博津贴待遇的，停发工资，改为享受淄博津贴。
三、淄博津贴的计算公式
淄博津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受淄博津贴期间更换用人单位参保的，淄博津贴的标准按女职工淄博(或实施计划淄博手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
