2024年枣庄产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工枣庄享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、枣庄产假2024年新规定
枣庄产假2024年新规定暂未公布，以下是枣庄产假总共多少天最新内容，仅供参考。
我国女职工生育休假时间主要由两部分组成：一是产假。劳动法规定女职工享受不少于90天的产假，2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》在考虑我国国情并参照国际劳工组织公约规定的产假标准14周的基础上，将产假由原来的90天调整为98天。二是生育奖励假。《山东省人口与计划生育条例》规定女职工增加六十日产假；配偶享受不少于十五日陪产假；三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
二、枣庄产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受枣庄津贴待遇的，停发工资，改为享受枣庄津贴。
三、枣庄津贴的计算公式
枣庄津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受枣庄津贴期间更换用人单位参保的，枣庄津贴的标准按女职工枣庄(或实施计划枣庄手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
