2024年泰安产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工泰安享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、泰安产假2024年新规定
泰安产假2024年新规定暂未公布，以下是泰安产假总共多少天最新内容，仅供参考。
根据《泰安市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》严格落实产假、陪产假、育儿假等制度，符合政策规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加60天产假，配偶享受不少于15天陪产假，3岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。健全假期用工成本分担机制。国家规定的产假期间生育津贴按国家和省有关规定执行，增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
“除国家规定的产假外，增加产假六十日”。根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。也就意味着，山东女职工的产假仍有158天假期。
难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假天数：
男性陪产假天数拟延长，从现行的7天延长到不少于15天陪产假
二、泰安产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受泰安津贴待遇的，停发工资，改为享受泰安津贴。
三、泰安津贴的计算公式
泰安津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受泰安津贴期间更换用人单位参保的，泰安津贴的标准按女职工泰安(或实施计划泰安手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
