2024年襄阳产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工襄阳享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、襄阳产假2024年新规定
襄阳产假2024年新规定暂未公布，以下是襄阳产假总共多少天最新内容，仅供参考。
湖北产假+生育假=158天
湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过了《关于修改<湖北省人口与计划生育条例>等地方性法规的决定》，完善生育休假制度，具体规定了“五个假期”：
1、符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；
2、3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假；
3、对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；
4、对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天；
5、对于备受关注的婚假问题，明确符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长假期，具体办法由省人民政府制定。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
二、襄阳产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受襄阳津贴待遇的，停发工资，改为享受襄阳津贴。
三、襄阳津贴的计算公式
襄阳津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受襄阳津贴期间更换用人单位参保的，襄阳津贴的标准按女职工襄阳(或实施计划襄阳手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
