2024年宜昌产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工宜昌享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、宜昌产假2024年新规定
宜昌产假2024年新规定暂未公布，以下是宜昌产假总共多少天最新内容，仅供参考。
修改后的省条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻，有子女鉴定为残疾，医学上认为可以再生育的，可以等额再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不纳入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育的子女数。
关于婚假、产假、护理假、育儿假
1、产假及护理假。新修改的省条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假。
二、宜昌产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受宜昌津贴待遇的，停发工资，改为享受宜昌津贴。
三、宜昌津贴的计算公式
宜昌津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受宜昌津贴期间更换用人单位参保的，宜昌津贴的标准按女职工宜昌(或实施计划宜昌手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
