2024年泸州产假最新规定天数总共为158天，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工泸州享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
一、泸州产假2024年新规定
泸州产假2024年新规定暂未公布，以下是泸州产假总共多少天最新内容，仅供参考。
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《四川省人口与计划生育条例》第24条规定：
符合本条例生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
二、泸州产假期间工资如何发放
参保女职工在产假时间内，参保正常、享受泸州津贴待遇的，停发工资，改为享受泸州津贴。
三、泸州津贴的计算公式
泸州津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
注：参保女职工在连续缴费期间或享受泸州津贴期间更换用人单位参保的，泸州津贴的标准按女职工泸州(或实施计划泸州手术)当月所在用人单位上年度月平均工资计算。
